针对“工伤是否需要交警调解协议书”的问题，这主要取决于工伤的具体情况，特别是是否涉及交通事故。以下是对此问题的详细解答：

首先，如果工伤是由交通事故导致的，并且发生在上下班途中，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书作为工伤认定的一部分材料。这是因为交通事故责任认定书能够明确事故的责任划分，对于后续工伤赔偿的处理具有重要意义。然而，这并不意味着必须拥有调解书。调解书通常是在肇事方与受害人就赔偿问题达成一致后签订的，它起到了明确双方权利与义务的作用。但如果双方未能达成一致，或者选择通过法律途径解决赔偿问题，那么调解书就不是必需的。

其次，对于其他类型的工伤，比如在工作时间内、工作场所内因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到的暴力等意外伤害等，这些情况下通常不涉及交通事故，因此也就不需要交警调解协议书。在这些情况下，工伤的认定主要依据的是事故发生时的具体情况、职工的受伤程度以及相关的医疗证明等材料。

综上所述，工伤是否需要交警调解协议书取决于具体的工伤情况。如果工伤涉及交通事故，并且需要明确事故责任，那么交通事故责任认定书是必要的。但调解书并不是必需的，它只是在双方就赔偿问题达成一致后的一种书面证明。对于其他类型的工伤，则不需要交警调解协议书。在处理工伤问题时，建议职工及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到妥善保障。