针对您提出的“烫伤深二度工伤怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定为您提供的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗烫伤所需的全部费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费、手术费以及后续的康复治疗费等。
   • 凭医疗票据实报实销，确保您得到及时有效的治疗。

2. 停工留薪期工资：

   • 因烫伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可经申请延长。

3. 护理费：

   • 若您在停工留薪期生活不能自理需要护理，由单位负责。
   • 评残后若生活仍不能自理，将按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%作为护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 经鉴定构成伤残等级后发放。深二度烫伤若达到九级伤残（具体等级需由劳动能力鉴定委员会鉴定），标准为9个月本人工资（以工伤前12个月平均月缴费工资计算）。

5. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：

   • 解除劳动关系时发放，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资挂钩。

6. 其他费用：

   • 包括康复费、辅助器具费、伙食补助费、交通食宿费等，根据实际发生金额报销或按规定标准支付。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接向社保部门申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情稳定后，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

3. 协商赔偿事宜：

   • 根据鉴定结果，与单位协商赔偿金额及支付方式。

4. 仲裁或诉讼：

   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、注意事项

• 赔偿金额的具体数额需根据当地工伤赔偿标准、本人工资、伤残等级等多种因素综合确定。
• 在整个赔偿过程中，请保留好所有相关证据和票据，以便在需要时提供证明。
• 若对赔偿流程或结果有任何疑问或不满，建议及时咨询专业律师或相关部门以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。