钉钉截图作为法庭证据的有效性，取决于其真实性和完整性，以及是否能够通过其他方式得到验证。下面我将从多个角度详细分析这个问题：

1. 钉钉截图的证据效力：

   • 钉钉截图作为电子数据，其本身是可以作为证据使用的。但是，仅仅依靠截图可能不足以证明其真实性和完整性，因为截图容易被篡改或断章取义。
   • 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据作为证据，应当提供原始载体。如果无法提供原始载体，则需要有其他证据来加强其证明力。

2. 如何增强钉钉截图的证明力：

   • 双设备录像取证：使用两部手机，一部手机录制另一部手机展示钉钉记录的过程，确保录像中展示当前日期和时间，以及关键证据的内容。这种方式可以确保证据的真实性和完整性。
   • 录屏+哈希值存证：使用手机录屏功能录制操作过程，并立即通过可信平台生成哈希值，以证明录屏未被修改。这种方法成本较低，且能有效证明证据的真实性。
   • 公证处证据保全：联系公证处进行电子数据保全公证，获得公证书。这种方式虽然成本较高，但公证书在法庭上具有较高的证明力。

3. 公司清除钉钉考勤记录的影响：

   • 如果公司清除了钉钉考勤记录，劳动者手中的钉钉截图可能成为关键证据。但此时，更需要通过上述方法来增强截图的证明力。
   • 劳动者还可以尝试申请法院向钉钉调取相关数据，以验证截图的真实性。

4. 取证时的注意事项：

   • 避免仅依靠截图作为证据，应尽可能结合其他证据（如加班打卡记录、邮件往来、同事证言等）来形成完整的证据链。
   • 取证过程应合法合规，不得使用非法软件或手段。
   • 取证应及时，避免拖延导致证据丢失或篡改。

综上所述，钉钉截图可以作为法庭证据，但其有效性取决于多种因素。为了增强截图的证明力，建议劳动者采用多种取证方法，并结合其他证据形成完整的证据链。同时，在取证过程中应注意合法合规，及时保存和提交证据。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。