离职后档案在自己手里是一个需要妥善处理的问题，因为档案是记录个人学习、工作经历的重要材料，对于个人的职业发展、社会保障等方面都具有重要作用。以下是一些具体的建议，帮助您处理离职后的档案问题：
首先，您需要明确档案的管理规定。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，您可以选择将档案存放在户籍地或新工作地的档案管理服务机构。
接下来，针对您当前的情况，有以下几种处理方式：
如果新工作单位有档案管理权限：
- 您可以直接将档案转递至新工作单位的人事部门或档案管理部门。
- 与新工作单位的人事部门联系，了解具体的转递要求和流程，并按照要求办理相关手续。
如果新工作单位没有档案管理权限：
- 您可以选择将档案转递至户籍地或新工作地的档案管理服务机构。
- 联系户籍地的档案管理服务机构，了解档案接收的具体要求和流程。
- 如果选择将档案转递至新工作地，也需要与新工作地的档案管理服务机构联系，确认接收事宜。
特别注意：
- 档案严禁个人保管，因此您不应长时间将档案留在自己手中。
- 如果档案已经在自己手中，应尽快按照上述方式转递至相关机构。
- 在转递档案时，应确保档案的完整性和真实性，避免档案在转递过程中丢失或损坏。
此外，还有一些额外的建议帮助您顺利完成档案转递：
- 提前准备相关材料：根据档案管理服务机构的要求，准备必要的身份证明、调档函等材料。
- 关注转递进度：在档案转递过程中，及时与档案管理服务机构联系，了解档案的转递进度和到达情况。
- 遵守相关规定：严格按照档案管理服务机构的规定办理转递手续，避免违规操作导致档案无法顺利转递。
总之，离职后档案的处理是一个需要谨慎对待的问题。通过了解相关规定和流程，并按照要求办理相关手续，您可以确保档案得到妥善管理，为个人的职业发展和社会保障提供有力支持。