针对您提出的“被撞脑震荡工伤赔付标准”这一问题，以下是详细、清晰的解答：
首先，要明确的是，工伤赔偿需先进行工伤认定。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内自行申请。工伤认定的关键是证明事故与工作存在因果关系，以确保后续赔偿工作的顺利进行。
在工伤认定完成后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。脑震荡的伤残等级通常可能为十级，但具体等级需由专业机构进行鉴定。伤残等级将直接影响赔偿金额和赔偿项目。
关于赔偿项目，主要包括以下几项：
医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。这些费用由工伤保险基金支付，以确保职工得到合理治疗。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限根据伤情确定。
护理费：如果职工需要护理，将根据护理级别支付相应的护理费用。
一次性伤残补助金：如果职工被鉴定为伤残，将根据其伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残的标准为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
此外，还有一些其他可能的赔偿项目，如住院伙食补助费用等，这些费用由统筹地区人民政府规定。
在申请赔偿过程中，如果遇到单位故意拖延或不配合的情况，您可以向当地社会保险行政部门投诉或寻求法律援助。对于赔偿金额的计算方式以及各项费用的具体标准，如果存在疑问，您可以咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确信息。
总之，工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个环节和多个赔偿项目。为了确保您的合法权益得到保障，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询相关专业人士以获取详细的赔偿信息和指导。