针对“职业卫生虚假报告人员处罚”这一问题，以下是我根据相关法律法规和案例整理出的详细解答：
结论前置：职业卫生虚假报告人员将面临严厉的行政处罚，包括警告、罚款、没收违法所得，甚至可能被吊销资质或追究刑事责任。具体处罚力度将依据违法行为的严重程度和造成的后果而定。
详细分析：
行政处罚：
- 警告与罚款：根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十条，卫生行政部门将责令职业病诊断机构或职业卫生技术服务机构立即停止违法行为，并给予警告。同时，没收违法所得，并根据违法所得的数额处以相应罚款。违法所得5千元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；违法所得不足5千元的，并处5千元以上2万元以下的罚款。
- 吊销资质：若情节严重，由原批准或登记机关取消其相应的资格，即该机构将丧失进行职业病诊断或职业卫生技术服务的合法权利。
- 人员处分：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。
刑事责任：
- 若职业卫生虚假报告的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。可能涉及的罪名是提供虚假证明文件罪，依据《刑法》第二百二十九条，相关责任人可被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若索取他人财物或非法收受他人财物，则处罚更重，可处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
民事赔偿责任：
- 因虚假报告给劳动者、用人单位或其他相关方造成损害的，职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构需承担民事赔偿责任，包括但不限于因延误治疗导致的额外医疗费用、误工费、残疾赔偿金等合理损失。
案例参考：
- 如天津市北辰区卫生健康委员会对某安全卫生评价监测有限公司出具的虚假职业病危害监测与评价报告案，该公司被处以警告、罚款10000元，并没收违法所得4000元。
- 芜湖市卫健委对某医院出具的虚假个体职业健康检查报告案，也依法给予了警告和罚款的行政处罚。
法律建议：
- 对于职业卫生技术服务机构和职业病诊断机构而言，应严格遵守相关法律法规，确保出具的报告真实、准确、可靠。
- 对于劳动者和用人单位而言，若对职业健康检查结果有异议，应及时向相关部门申请鉴定，以维护自身合法权益。
综上所述，职业卫生虚假报告人员将面临严厉的法律制裁，包括行政处罚、刑事责任和民事赔偿责任。因此，相关机构和人员应高度重视职业卫生工作的严肃性和重要性，确保职业健康检查的准确性和公正性。