关于您提到的“银行考到事业单位工龄怎么算”的问题，这主要涉及到工龄的计算规则以及不同单位之间工龄的衔接问题。下面我将从几个方面为您详细解答：

1. 工龄的基本定义：

   • 工龄通常指的是职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短不仅反映了职工的工作经历，还与职工的某些权益（如退休金、年假等）紧密相关。

2. 银行到事业单位的工龄计算：

   • 当您从银行考入事业单位时，您的工龄应当连续计算。这意味着，您在银行的工作年限将计入您在事业单位的总工龄中。
   • 需要注意的是，这种连续计算的前提是您的劳动关系在两家单位之间是连续不断的，即您没有在离开银行到进入事业单位之间出现长时间的失业或未参保的情况。

3. 工龄计算的具体规定：

   • 根据相关规定，职工在不同单位之间的工龄可以连续计算，但需要提供相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。
   • 如果您在银行的工作期间有中断或未全额缴纳社保的情况，这可能会影响到您的工龄计算。因此，建议您在办理入职手续时，向事业单位的人事部门提供完整的社保缴纳记录，以确保您的工龄得到正确计算。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您在考入事业单位之前，曾在银行以外的其他单位工作过，并且那段工作时间也计入了工龄，那么在计算您在事业单位的总工龄时，也应将那段工作时间考虑在内。
   • 另外，如果您在考入事业单位后，因工作需要被借调到其他单位工作，借调期间的工作年限也应计入您在事业单位的总工龄中。

综上所述，从银行考到事业单位后，您的工龄应当连续计算，但具体计算方式可能因地区、单位政策等因素而有所不同。建议您在入职前与事业单位的人事部门沟通确认，以确保您的工龄得到正确计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。