去加班的路上摔伤一般不算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本法律依据。

去加班路上摔伤的具体情况

1. 通常情况：

   • 在前往加班地点的途中不慎摔伤，如果仅是因为自己不小心摔倒，并没有涉及非本人主要责任的交通事故或特定事故，那么一般是不算工伤的。因为这种情况不符合工伤认定中关于“非本人主要责任的特定事故伤害”这一关键要素。

2. 特殊情况：

   • 如果加班路途存在特殊情形，比如单位为加班员工专门安排了接送车辆，在乘坐这辆特殊接送车辆的途中发生意外导致摔伤，并且员工自身在该意外中不承担主要责任，那么这种情况下，就有可能被认定为工伤。因为这种特殊接送安排属于单位组织行为的一部分。
   • 另外，如果摔倒受伤是由于工作场所到住处的必经路线存在不安全因素，如道路施工未设置明显警示标志等导致，并且该不安全因素与工作存在一定关联，也有认定为工伤的可能，但需结合实际情况，由劳动保障行政部门调查核实后作出认定结论。

申请工伤认定的注意事项

一旦发生可能符合工伤认定的情况，员工应：

• 及时收集相关材料，如事故现场证据、交警责任认定（如果有）等；
• 及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，以保障自身权益。

综上所述，去加班的路上摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，并向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。