当因对方违约而需要书面解除合同时，您可以按照以下步骤进行操作：

一、确认违约情况与解除权

首先，要仔细审查合同内容，特别是关于违约责任和合同解除的条款。违约方并不当然享有合同解除权，通常守约方才有权在对方严重违约导致合同目的无法实现的情况下解除合同。因此，您需要确认对方确实存在违约行为，并且这种违约行为已经或将严重影响您实现合同目的。

二、准备书面解除通知

在确认对方违约后，您需要准备一份书面解除通知。这份通知应包含以下内容：

1. 明确解除意向：直接表明您决定解除合同的意愿。
2. 说明对方违约情况：详细描述对方的违约行为，如未按时付款、货物质量不符合约定等，并提供相关证据。
3. 指出合同目的无法实现：说明由于对方的违约行为，您已经无法实现合同目的。
4. 解除依据：引用合同条款或相关法律规定作为解除合同的依据。

三、发送书面解除通知

书面解除通知可以通过信件、邮件等方式发送给对方。为了确保通知的有效性，建议您采用能够留下发送和送达证据的方式，如通过邮政特快专递（EMS）发送，并保留好邮寄凭证及对方签收记录。如果是通过电子邮件发送，应确保对方能够收到并确认收到该邮件。

四、处理后续事宜

1. 对方无异议：如果对方对解除合同没有异议，双方可以协商处理后续事宜，如退款、赔偿等。
2. 对方有异议：如果对方对解除合同提出异议，您可以尝试与对方进行协商。协商不成的，可以根据合同约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼来解决争议。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明对方的违约行为以及您解除合同的合法性。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括合同文本、对方违约的证据、书面解除通知及发送证据等。
2. 依法依规：解除合同必须依法依规进行，不得违反法律法规的强制性规定。
3. 及时沟通：在解除合同前后，及时与对方进行沟通，以减少不必要的误解和纠纷。

总之，因对方违约而书面解除合同时，需要谨慎处理，确保您的行为符合合同约定和法律规定。