别人不能用你的银行卡任职受雇。具体原因如下：

在劳动工伤或一般的雇佣关系中，银行卡作为个人的金融工具，具有身份识别、资金流转等重要功能，且与个人身份信息紧密相连。根据相关法律法规及一般商业实践，任职受雇通常需要提供个人的真实身份信息，并通过正规的渠道进行雇佣手续的办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。而这些手续的办理，均需要基于个人的真实身份信息，而非他人的银行卡信息。

此外，从风险防控的角度来看，如果使用他人的银行卡进行任职受雇，可能会涉及资金流转的合规性问题，甚至可能触犯法律。例如，如果因此导致工资发放错误、税务问题或涉及其他违法行为，将给个人和雇主带来不必要的法律风险和纠纷。

因此，强烈建议不要使用他人的银行卡进行任职受雇。如果有任何关于劳动工伤或雇佣关系的疑问，建议咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到妥善保护。