仲裁员与仲裁秘书在劳动仲裁程序中扮演着不同的角色，二者既有明确的分工，又相互协作，共同确保仲裁程序的顺利进行。

首先，明确二者的关系：

1. 角色定位不同：仲裁员是具有法律知识和专门知识，能够独立、公正地进行仲裁活动的人员，对案件事实和法律适用进行判断、裁决。而仲裁秘书并非传统意义上的仲裁员，其职能在于在整个仲裁流程中为仲裁庭提供辅助性的行政支持，如准备会议、详细记录庭审过程、整理并分类相关文件、及时传达各类信息等。
2. 职责范围不同：仲裁员的主要职责是审理案件并作出裁决。而仲裁秘书则负责仲裁案件的登记、文书的送达、会议的安排、庭审记录以及其他必要的行政工作，他们的工作质量直接影响到仲裁案件处理的效率和仲裁机构的公信力。

其次，分析二者的协作：

仲裁员与仲裁秘书在仲裁程序中相互协作，共同推动仲裁程序的顺利进行。仲裁秘书通过其专业的工作，为仲裁员提供了有力的支持，使仲裁员能够更专注于案件的实体审理。同时，仲裁员也对仲裁秘书的工作给予指导和监督，确保仲裁程序的合法性和公正性。

最后，强调二者的重要性：

无论是仲裁员还是仲裁秘书，在劳动仲裁程序中都发挥着不可或缺的作用。仲裁员是仲裁程序的核心，他们的裁决结果直接关系到当事人的权益。而仲裁秘书则是仲裁程序顺利进行的重要保障，他们的工作为仲裁员提供了有力的支持，确保了仲裁程序的公正、高效和有序。

总的来说，仲裁员与仲裁秘书在劳动仲裁程序中是分工明确、相互协作的关系。他们共同推动着仲裁程序的顺利进行，维护着当事人的合法权益。如果你在这方面还有任何疑问，都可以直接向我咨询。