精神残疾做劳动鉴定是有意义的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 鉴定意义：

   • 评估劳动能力：精神残疾可能影响个人的认知、情感和行为，进而影响其工作能力。通过劳动鉴定，可以科学、客观地评估精神残疾职工的劳动能力，为用人单位合理安排工作提供依据。
   • 保障职工权益：对于因精神残疾导致劳动能力下降的职工，劳动鉴定可以为其争取合理的工伤赔偿、安置待遇等，保障其合法权益。
   • 促进社会和谐：通过劳动鉴定，可以明确精神残疾职工与用人单位之间的权利义务关系，减少因劳动能力问题引发的劳动争议，促进社会和谐稳定。

2. 鉴定流程与注意事项：

   • 提交申请：由用人单位、职工本人或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括病历资料、身份证明等。
   • 选择机构：确保所选机构具有合法资质和专业的精神疾病鉴定能力，一般由劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成鉴定专家组。
   • 进行鉴定：专家组通过病历分析、现场交流观察、必要时进一步检查，全面评估职工的精神状况和行为表现，包括精神检查、心理评估等。
   • 出具报告：鉴定完成后，专家组出具详细鉴定意见，明确职工的劳动能力状况，并由劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论。
   • 后续处理：用人单位应根据鉴定结论，依法调整职工的工作安排、薪资待遇等；职工及其家属应了解并接受鉴定结果，配合用人单位做好后续安排。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，精神残疾职工有权进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤赔偿、安置待遇等。

综上所述，精神残疾做劳动鉴定不仅有意义，而且是保障职工权益、促进用人单位合理安排工作、减少劳动争议的重要途径。如果您或您身边的人有此类需求，建议及时向当地劳动能力鉴定委员会咨询并申请鉴定。