在我国，特殊工种的职工存在提前退休的政策。对于您提出的关于55岁可提早退休的特殊工种问题，以下是对相关政策的详细解读：
一、法律依据与政策背景
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足一定条件下，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，可以申请提前退休。
二、特殊工种的界定
特殊工种通常指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对职工身体健康有较大危害的工种。这些工种包括但不限于：
- 电工作业：包括发电、送电、变电、配电工等。
- 金属焊接与切割作业：包括焊接工、切割工等。
- 起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工等。
- 企业内机动车辆驾驶：包括在企业内及生产作业区域行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
- 以及其他如登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业等。
三、退休办理条件
- 年限条件：从事特殊工种的工作年限需满足一定要求，如从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温等工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
- 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
- 社保条件：需要缴纳基本养老保险费年限满15年。
四、办理流程
- 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表，提交必要的证明材料。
- 初审与公示：单位对职工的申请进行初审，并在单位内部进行公示。
- 申报与审核：单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门进行审核。
- 审批与待遇核定：经审核符合条件的，予以审批通过，并核定养老金待遇。
五、注意事项与建议
- 由于特殊工种提前退休政策可能因地区、工种及政策调整而有所不同，建议职工在申请前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确的信息和指导。
- 职工应密切关注国家相关政策的更新和调整，以便及时了解最新的退休政策和要求。
综上所述，特殊工种55岁退休政策是我国为保障特殊工种职工健康权益而制定的一项重要政策。在申请提前退休时，职工应仔细了解并满足相关条件，按照规定的流程进行申请，以确保自身权益得到有效保障。