关于两人出资如何分配的问题，这主要取决于合伙人之间的约定以及各自的贡献情况。以下是一些详细的解答和建议：
一、基本分配原则
约定优先：
- 如果合伙合同或协议中对利润分配有明确约定，那么应按照约定执行。比如，如果合同中写明按照三七比例分配，那就应依此操作。
出资比例：
- 如果合伙合同未约定或约定不明确，合伙人应先协商决定分配方式。
- 若协商不成，通常按照实缴出资比例分配。因为两人出资一样，所以比例会相同。
- 如果无法确定出资比例，则合伙人应平均分配利润。
二、考虑特殊贡献
在合伙生意中，除了资金投入外，还可能涉及到劳务贡献、资源投入、技术管理等多方面的因素。因此，在分配时可以考虑这些特殊贡献：
- 劳务贡献：如果一方在劳务投入上较多，可以适当多分配利润。这需要在合伙协议中明确约定，或者通过协商达成一致。
- 资源投入：如果一方提供了有价值的客户资源、供应链资源等，也可以作为分配利润时的考虑因素。
- 技术管理：对于提供关键技术或管理经验的一方，也可以给予相应的权益补偿。
三、股权分配建议
明确协议：
- 在合伙之初，建议以书面协议的形式明确利润分配方案，包括出资比例、劳务贡献、资源投入等各方面的考量，以避免后续产生纠纷。
动态调整：
- 可以根据企业的发展阶段和实际需求，动态调整资金股与人力股的权重比例，保证股权结构始终与企业发展状况相适配。
专业评估：
- 如果双方对贡献评估存在分歧，可以委托第三方专业机构进行评估，以确保评估的公正性和专业性。
法律框架：
- 在股东协议中明确贡献认定条款、决策权限条款、退出机制条款等必备内容，为合伙关系的稳定提供保障。
四、具体实施步骤
协商确定：
- 首先，双方应坐下来协商，明确各自的出资比例、劳务贡献、资源投入等，并据此确定初步的分配方案。
签订协议：
- 将协商确定的内容以书面协议的形式固定下来，确保双方权益得到保障。
执行与调整：
- 在合伙过程中，根据实际情况对分配方案进行动态调整，并及时沟通协商，确保合伙关系的和谐稳定。
综上所述，两人出资如何分配需要根据具体情况进行协商和约定。在合伙之初，建议明确利润分配方案，并考虑特殊贡献因素，以确保合伙关系的稳定和持续发展。