探亲假期间，用人单位不得扣工资。下面我将详细解释这一结论：

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及《工资支付暂行规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，享有特定的工资待遇保障。具体来说：

1. 工资支付：职工在探亲假期间，其标准工资（一般指基本工资等固定工资部分，不包括奖金、津贴等其他收入）应全额发放，单位不得以此为由进行克扣。这是为了保障职工在探亲假期间的基本经济权益。

2. 路费补贴：除了工资支付外，对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。

3. 法律保障：如果用人单位违反规定，在探亲假期间扣减劳动者工资，属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

综上所述，探亲假期间，用人单位应按规定支付工资，并可能承担部分或全部路费补贴。这是职工依法享有的权益，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保职工的合法权益不受侵害。如遇到单位违反规定扣发工资的情况，职工可以依法维权。