工伤十级由工伤保险基金和用人单位共同赔付。具体赔付责任如下：

1. 工伤保险基金赔付内容：

   • 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，其中“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 医疗费：包括治疗工伤所需的各项费用，符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准。
   • 住院伙食补助费：以保障工伤职工住院期间的基本生活。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 安装配置伤残辅助器具所需费用：按国家规定的标准支付。
   • 生活护理费：针对生活不能自理的工伤职工，根据鉴定等级支付不同比例的生活护理费。
   • 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 用人单位赔付内容：

   • 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则原本应由工伤保险基金支付的费用以及用人单位应支付的费用，全部由用人单位承担。

综上所述，工伤十级的赔付主体包括工伤保险基金和用人单位，具体赔付内容根据是否缴纳工伤保险以及实际情况而定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。