对于八级伤残按工资多少比例这个问题，主要涉及到的是八级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴的计算。下面我将详细解释这两个方面的计算方式及标准。

一次性伤残补助金

• 计算标准：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
• 本人工资定义：本人工资是指工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
• 特殊情况处理：
  • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算。
  • 若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月

伤残津贴

• 发放标准：八级伤残的伤残津贴按本人工资的70%发放。
• 特殊情况处理：与一次性伤残补助金相同，若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按相应比例计算。
• 退休后待遇：工伤职工退休后，伤残津贴停止发放，开始享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 70%（按月发放）

综上所述，八级伤残的赔偿比例主要涉及到一次性伤残补助金和伤残津贴的计算，具体数额需根据本人工资和当地职工平均工资标准来确定。如果您有具体的工资数额或需要更详细的计算，请直接告诉我，我可以为您进行具体的计算和分析。