关于工伤申请停工留薪期延长的鉴定书写，您可以参考以下步骤和建议来准备相关材料并撰写申请书：

一、了解申请流程和条件

1. 申请时机：工伤人员因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内向所在单位提出书面申请。
2. 提交材料：申请延长停工留薪期时，需要提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，以证明伤情确实需要继续治疗或休养。
3. 单位异议处理：如果用人单位对延长停工留薪期有异议，应在收到工伤人员书面申请后7日内，向用人单位工商注册地的区县劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳鉴委”）提出延长停工留薪期确认申请。

二、准备申请材料

1. 《延长停工留薪期申请表》：通常可以从劳鉴委或相关政府部门网站下载，并按要求填写。
2. 医疗诊断证明：由治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明，详细说明伤情、治疗情况和建议的停工留薪期延长时长。
3. 身份证明：工伤人员的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。
4. 其他相关材料：如《工伤认定书》等，以证明工伤事实和之前的停工留薪期情况。

三、撰写申请书

申请书应简洁明了，包含以下关键信息：

1. 基本信息：工伤人员的姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位等。
2. 申请事项：明确说明申请延长停工留薪期的具体时长和理由。
3. 伤情描述：简要描述伤情和治疗情况，强调为何需要继续停工留薪。
4. 医疗证明：提及已附上的医疗诊断证明，说明其支持延长停工留薪期的建议。
5. 法律依据：可以引用相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以增强申请的法律依据。
6. 结尾：表达希望劳鉴委能够批准申请的愿望，并留下联系方式以便后续沟通。

四、提交申请并等待审核

将准备好的申请材料和申请书提交给所在单位，由单位按照流程向劳鉴委提出申请。然后等待劳鉴委的通知，可能需要参加面检或提供进一步的信息。

五、注意事项

1. 及时申请：确保在停工留薪期满前15日内提出申请，以免错过申请时机。
2. 材料齐全：确保提交的所有材料都是完整、真实、有效的，以避免因材料不全或虚假而导致的申请失败。
3. 关注流程：了解并关注申请流程的每个环节，以便及时跟进并处理可能出现的问题。

希望以上信息能够对您有所帮助，祝您早日康复并顺利获得停工留薪期的延长。