针对您提出的“职务侵占20万量刑标准”的问题，以下是我根据相关法律法规和司法实践为您提供的详细解答：

一、职务侵占罪20万元的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于“数额较大”的界定，根据相关司法解释和司法实践，一般起点为三万元以上。因此，职务侵占20万元属于数额较大的范畴。

在具体量刑时，法院会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括犯罪的手段、方式、持续时间等。
2. 退赃退赔情况：如果被告人积极退赃退赔，可能会得到从轻处罚。
3. 认罪态度：如果被告人如实供述罪行，认罪态度较好，也可能得到从轻处罚。
4. 其他情节：如是否有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，或者是否有拒不退赃等从重处罚的情节。

二、相关法律依据

• 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：明确规定了职务侵占罪的构成要件和量刑标准。
• 相关司法解释：对“数额较大”、“数额巨大”等进行了具体界定。

三、量刑的灵活性

虽然法律规定了具体的量刑标准，但在实际司法实践中，法院会根据每个案件的具体情况，综合考虑各种因素进行量刑。因此，即使两个案件的涉案金额相同，最终的量刑结果也可能因为其他因素的不同而有所差异。

四、建议与总结

如果您或您身边的人面临职务侵占罪的指控，建议尽快咨询专业的律师，以便更准确地了解具体的法律风险和可能的量刑结果。同时，积极配合调查，如实供述罪行，积极退赃退赔，都有助于争取更好的量刑结果。

总之，职务侵占20万元的量刑标准虽然法律规定为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑结果还需根据案件的具体情况和被告人的认罪态度、退赃退赔情况等因素综合判断。