物业公司让保安找保安公司是否合法，需根据具体情况分析。

1. 物业公司有权自行招聘保安：

   • 物业公司在运营过程中，为了履行对所服务小区或商业区域的安全保障义务，拥有自主招聘保安人员的权利。
   • 物业公司需与保安人员签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，并遵守劳动法律法规，如按时支付工资、提供劳动保护用品等。
   • 如果物业公司自行招用保安员，需要满足一定的条件，如具备相应的资金、场地、设施设备等，并向相关部门进行备案。

2. 物业公司也可选择与专业保安公司合作：

   • 如果物业公司希望承包整个小区的保安工作，或者觉得自身在保安服务方面存在不足，可以考虑与专业保安公司合作。
   • 专业保安公司通常拥有更丰富的经验和更专业的团队，能够为小区提供更全面、更高质量的保安服务。
   • 在与保安公司签订合同时，物业公司应仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。

3. 特殊情况下的合法性分析：

   • 如果物业公司让保安去找保安公司，而实际上是为了规避自身应承担的责任或义务，如不愿与保安人员签订劳动合同、不愿支付社会保险等，那么这种行为可能是不合法的。
   • 如果物业公司只是让保安去了解保安公司的服务内容、价格等，以便物业公司做出是否合作的决策，那么这种行为是合法的。

综上所述，物业公司让保安找保安公司是否合法，取决于物业公司的具体行为和意图。如果物业公司是出于合法合规的考虑，且行为符合相关法律法规的规定，那么这种行为就是合法的。如果物业公司存在违法行为或意图规避责任，那么这种行为就可能是不合法的。如有具体法律问题或疑虑，建议直接向我咨询。