兼职学生跑蜂鸟众包是否需要签合同，取决于具体的工作性质和双方的约定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从法律角度解读：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于兼职工作，如果双方形成了劳动关系，那么签订劳动合同是必要的。
   • 然而，对于像蜂鸟众包这样的平台，其与兼职人员之间的关系可能并不完全等同于传统的劳动关系。在某些情况下，这种关系可能更接近于劳务关系或合作关系，而非劳动关系。

2. 分析蜂鸟众包的工作模式：

   • 蜂鸟众包通常是一种灵活的工作模式，兼职人员可以根据自己的时间和能力选择接单，没有固定的上下班时间和工作地点。
   • 如果蜂鸟众包平台要求兼职人员签订某种形式的协议或合同，以明确双方的权利和义务，那么兼职人员应当认真阅读并签订。
   • 如果平台没有明确要求，但兼职人员希望有更多的法律保障，也可以主动与平台协商签订合同。

3. 考虑兼职学生的特殊身份：

   • 作为学生，兼职工作可能只是其学业之外的一种补充收入方式，不一定需要签订正式的劳动合同。
   • 但如果兼职工作对学生来说具有重要性，或者学生希望获得更多的法律权益保护，那么签订合同是一个明智的选择。

4. 建议与结论：

   • 对于兼职学生跑蜂鸟众包是否需要签合同，建议首先了解平台的具体要求和规定。
   • 如果平台要求签订合同，那么应当认真阅读并签订，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果平台没有明确要求，但学生希望有更多的法律保障，可以与平台协商签订合同，或者咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议。

综上所述，兼职学生跑蜂鸟众包是否需要签合同并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。