关于“公司被起诉合同违约后，公司是否会起诉合同的对接人”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 合同相对性原则：

   • 根据合同法的基本原理，合同具有相对性，即合同中的权利和义务仅对合同当事人具有法律约束力。
   • 如果公司被起诉合同违约，通常意味着公司作为合同的一方未能履行其合同义务。在此情况下，合同的另一方（即起诉方）会基于合同关系向公司主张违约责任。
   • 因此，从合同相对性的角度来看，公司被起诉合同违约时，其法律责任主要由公司自身承担，而不会直接涉及合同的对接人。

2. 对接人的角色与责任：

   • 合同的对接人通常负责合同的签订、履行过程中的沟通以及协调等工作。
   • 对接人的行为可能代表公司，但其个人并不直接承担合同项下的权利义务。
   • 如果对接人在履行合同过程中存在过错或违法行为，导致公司违约，公司可能会根据内部管理制度或相关法律法规追究对接人的责任。但这种责任追究属于公司内部管理范畴，与对外承担的合同违约责任是两个不同的法律层面。

3. 公司起诉对接人的可能性：

   • 在一般情况下，公司被起诉合同违约后，不会直接起诉合同的对接人。因为合同违约责任主要由公司承担，与对接人个人无直接法律关系。
   • 除非有充分证据证明对接人在履行合同过程中存在严重过错、故意或重大过失，且该过错行为直接导致公司违约，并给公司造成重大损失。在这种情况下，公司可能会考虑通过法律途径追究对接人的责任。但这通常属于公司内部纠纷或劳动争议范畴，与外部的合同违约责任诉讼是两个独立的法律程序。

综上所述，公司被起诉合同违约后，一般不会直接起诉合同的对接人。因为合同违约责任主要由公司自身承担，与对接人个人无直接法律关系。当然，如果对接人在履行合同过程中存在严重过错或违法行为，公司可能会根据内部管理制度或相关法律法规追究其责任。但这属于公司内部管理或劳动争议范畴，与外部的合同违约责任诉讼不同。