工伤认定的时间规定主要如下：

1. 单位申请时间：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2. 个人及近亲属等申请时间：

   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 作出工伤认定决定的时间：

   • 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
   • 若工伤认定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且在相关机关尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。中止情形消除后，社会保险行政部门应在收到支持工伤认定的证据后60日内作出决定；证据不充分或无法确定的，应在同样时间内作出不予认定的决定。

综上所述，工伤认定的时间规定涉及多个环节和时限，用人单位和劳动者都应密切关注并遵守相关规定，以确保劳动者的合法权益得到及时、有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。