劳务中介在劳务市场中承担着重要的责任与义务，以下是对其责任与义务的详细阐述：
劳务中介的主要责任
如实告知义务：
- 劳务中介有义务向劳务人员全面、真实地介绍用人单位的相关情况，包括公司规模、行业地位、工作内容（具体岗位任务、工作流程）、工作条件（办公环境、工作强度、职业危害）、劳动报酬（工资构成、发放时间）等。
- 若中介隐瞒或提供虚假信息，导致劳务人员权益受损，中介必须承担赔偿责任。
资质审查义务：
- 中介应对用人单位的资质、信誉等进行合理审查，如查看用人单位的营业执照、了解其过往经营状况等。
- 若因审查不严格，导致劳务人员受到用人单位侵害，中介可能要承担相应的补充赔偿责任。
合同签订义务：
- 中介需依法与劳务人员、用人单位签订合同，明确三方的权利和义务。
- 合同条款要清晰、准确，不能存在模糊或违法内容。若合同有瑕疵或违法，中介需承担相应法律后果。
协助纠纷处理义务：
- 当劳务人员与用人单位发生纠纷时，中介有义务协助双方解决问题，如提供相关信息、参与协商等。
- 若中介怠于协助，导致劳务人员损失进一步扩大，中介可能需对扩大部分的损失负责。
劳务中介的主要义务
- 提供真实合法的劳务信息：中介提供的劳务信息必须真实、准确且合法，确保劳务人员能够基于准确的信息做出决策。
- 协助劳务关系建立：在劳务关系的建立和履行过程中，中介应协助劳务人员和用人单位处理相关事宜，如合同签订、纠纷协调等。
- 保护劳务人员隐私：中介在处理劳务人员个人信息时，应遵守相关法律法规，保护劳务人员的隐私权。
综上所述，劳务中介在劳务市场中扮演着重要角色，其责任与义务涵盖了从如实告知、资质审查到合同签订、纠纷处理等多个方面。若中介未能履行其责任与义务，将可能承担相应的法律责任。因此，在选择劳务中介时，劳务人员应谨慎选择，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或问题，可直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。