当个人在申请工伤时面临没有现场证据的情况，确实是一个比较棘手的问题，但并不意味着无法申请成功。以下是一些建议，帮助您在没有现场证据的情况下尽可能成功地申请工伤：
一、积极收集间接证据
虽然没有直接证据，但您可以尽可能多地收集与工作相关的间接证据。这些证据可以包括但不限于：
证人证言：寻找事故发生时的目击者或了解事故情况的人，获取他们的证言，并尽可能获取他们的联系方式，以便后续的调查核实。
医疗记录：保留所有与工伤相关的医疗记录，包括就医的诊断证明、病历、检查报告等。这些记录能够证明您因工作导致的身体伤害及后续的治疗情况。
工作相关文件：如工作安排、工作任务说明、工作日志等，这些文件可以间接证明您的工作内容和事故发生的时间、地点。
照片或视频：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，即使不是直接证据，也能为事故的调查和认定提供有价值的参考。
二、向用人单位申请提供证据
根据相关规定，用人单位有义务配合并提供其掌握的与工伤认定有关的材料。因此，您可以向用人单位提出申请，要求其提供相关证据。如果用人单位拒不提供，您可以依法向劳动保障行政部门申请推定。
三、与劳动保障行政部门保持沟通
在申请工伤认定的过程中，与劳动保障行政部门保持密切的沟通是非常重要的。您可以向行政部门详细说明事故发生的经过、自身受伤的部位及原因等，并争取他们的理解和支持。同时，及时了解工伤认定的进展情况，根据行政部门的反馈补充或完善相关证据。
四、注意工伤认定的时效性
请务必注意工伤认定的时效性。不同地区对于工伤认定的申请时效和补正材料的提供期限可能有所不同。因此，在申请工伤认定前，请务必了解清楚当地的相关规定，并确保在规定的时间内提交申请和补正材料。
综上所述，虽然没有现场证据会增加申请工伤的难度，但只要您积极收集间接证据、向用人单位申请提供证据、与劳动保障行政部门保持沟通，并注意工伤认定的时效性，仍然有可能成功申请工伤。希望这些建议能对您有所帮助。