首先，我们需要明确“被单位处理了”以及“取保”的具体含义和背景，才能更准确地分析后续可能的情况。
“被单位处理了”的理解：
- 这通常意味着你在工作单位因为某种原因（如违纪、违规、工作表现不佳等）受到了某种形式的处理，可能是警告、罚款、降职、解雇等。
“取保”的理解：
- “取保”通常指的是取保候审，是刑事诉讼中的一项措施，即犯罪嫌疑人或被告人提供担保人或交纳保证金，并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
现在，结合这两点，我们分析“如果己经被单位处理了，取保会怎么样”：
如果“被单位处理了”与“取保”无直接关联：
- 单位对你的处理是基于工作关系和管理规定，而取保候审是刑事诉讼中的措施。两者在性质、目的和程序上都是独立的，互不影响。因此，单位对你的处理不会直接影响你取保候审的状态或结果。
如果“被单位处理了”与“取保”有某种间接关联：
- 比如，你因为涉嫌犯罪被单位解雇，而同时你正因为该犯罪被取保候审。在这种情况下，虽然单位对你的处理（解雇）本身不会直接影响取保候审的决定，但你的工作状况、社会评价等因素可能会在一定程度上影响司法机关对你取保候审的考量。例如，如果你因为严重违法违纪被单位解雇，这可能会被视为你有较高的社会危险性，从而影响取保候审的批准或执行。
建议：
- 无论“被单位处理了”与“取保”是否有直接关联，你都应该积极配合司法机关的调查和审理工作，遵守取保候审的相关规定，确保自己的合法权益不受侵害。
- 如果你在取保候审过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总之，单位对你的处理与取保候审之间并无直接的必然联系，但具体情况还需根据你的实际案情和司法机关的裁量来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。