关于你提到的“同事做业务造成国有资产损失”这一问题，首先我们要明确的是，这涉及到公司法务中的经营管理方面，特别是关于员工行为对公司资产造成损失的法律责任。
核心结论：
员工责任：同事作为公司员工，在执行职务过程中因过错导致国有资产损失的，根据相关法律法规和公司规章制度，可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿责任。
公司管理责任：公司也有责任建立健全的管理制度，预防员工行为导致的资产损失。若公司管理存在疏漏，也可能对损失承担一定责任。
详细分析：
员工责任方面：
- 直接经济损失：如果同事的行为直接导致了国有资产的损失，且该行为被认定为有过错（如疏忽大意、违反操作规程等），那么同事可能需要承担赔偿损失的责任。
- 法律责任：在某些情况下，如果损失金额较大或行为性质严重，同事还可能面临行政处分、刑事处罚等法律责任。
公司管理责任方面：
- 内部管理制度：公司应建立健全的内部管理制度，明确员工职责、操作流程和风险防控措施，以减少员工行为导致的资产损失风险。
- 监督与培训：公司应加强对员工的监督和管理，定期进行业务培训和法律风险教育，提高员工的业务素质和法律意识。
法律建议：
- 及时调查：公司应尽快组织专业团队对损失情况进行详细调查，明确损失原因、责任人和损失金额。
- 依法处理：根据调查结果，依法对责任人进行处理，包括要求赔偿损失、给予行政处分等。
- 完善制度：针对此次事件暴露出的管理问题，公司应及时完善相关管理制度，加强风险防控措施。
- 法律咨询：在处理过程中，如遇到复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
如果你或你所在的公司需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。我作为专业律师，将竭诚为你提供法律顾问服务。