对劳动仲裁不服上诉的法律规定，主要是可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。以下是详细的解释和流程：

1. 上诉期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是上诉的基本期限，务必注意遵守，以免错过上诉期。

2. 上诉准备：

   • 在上诉前，需要准备好起诉状，清楚表明诉讼请求，如请求撤销仲裁裁决或者让对方履行裁决确定的义务等。
   • 同时，要提交能支撑自己主张的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以确保上诉有理有据。

3. 上诉流程：

   • 将准备好的起诉状及相关证据材料提交给有管辖权的人民法院。通常，这是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
   • 法院受理后，会在法定时间内通知双方开庭时间。开庭时，双方将进行举证、质证、辩论等环节。
   • 最后，法院会根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，还可以在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。

4. 特殊规定：

   • 需要注意的是，对于某些终局裁决，用人单位在特定情形下可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 此外，不同地区的诉讼流程和要求可能存在差别，因此在进行上诉前，建议详细了解当地的相关规定和司法实践。

综上所述，对劳动仲裁结果不服时，务必在规定的期限内按照法定程序向法院提起诉讼，并准备好充分的证据材料以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。