认定工伤后，要求赔偿的流程可以归纳为以下几个关键步骤，并附带一些注意事项，以确保您的权益得到充分保障。

一、明确赔偿前提与准备

1. 正式工伤认定书：

   • 确保已经收到并妥善保管工伤认定书，这是后续赔偿程序的重要依据。

2. 了解政策法规：

   • 熟悉所在地区的工伤保险政策和相关法律法规，明确赔偿标准和项目，如医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、确定劳动能力伤残等级

1. 申请鉴定：

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和相关医疗资料。

2. 鉴定过程与结论：

   • 由专家组进行鉴定，劳动能力鉴定委员会作出结论。必要时，可委托医疗机构协助诊断。
   • 鉴定结论通常在60日内出具，必要时可延长30日。对结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。

三、与用人单位协商赔偿

1. 明确赔偿项目：

   • 根据政策法规，列出应得的赔偿项目，确保不漏项。

2. 协商赔偿金额：

   • 基于劳动能力鉴定结果和法定赔偿标准，计算出应得赔偿金额。
   • 与用人单位进行沟通协商，要求支付应由其承担的部分，并协助办理工伤保险基金支付部分的申领手续。

四、协商不成的处理方式

1. 申请劳动仲裁：

   • 若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。
   • 仲裁委员会通常在45日内（复杂案情可延长至60日）作出裁决。

2. 提起诉讼：

   • 对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径维护自己的权益，确保赔偿金额得到合理判定。

五、领取赔偿款

1. 单位支付部分：

   • 及时查收用人单位支付的赔偿款，并要求出具支付凭证。

2. 工伤保险基金支付部分：

   • 完成申领手续后，等待工伤保险经办机构按规定将赔偿款支付给工伤职工或其指定账户。

六、全程注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。

2. 咨询专业律师：

   • 如有需要，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，认定工伤后的赔偿流程涉及多个环节和法律法规。通过明确赔偿前提、确定伤残等级、与用人单位协商、处理协商不成的情况以及领取赔偿款等步骤，并遵循相关注意事项，您可以有效地维护自己的合法权益。