工伤鉴定后赔偿有时间限制。具体而言：

1. 工伤认定与申请时限：

   • 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动仲裁与诉讼时效：

   • 工伤职工与用人单位就工伤赔偿问题产生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 若对劳动仲裁结果不服，职工还可以向人民法院提起民事诉讼。根据相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，但具体诉讼时限可能受劳动仲裁裁决书送达之日起15日内提起诉讼的规定影响。

3. 工伤待遇申请与支付：

   • 工伤职工经鉴定伤残等级后，用人单位需在一定期限内（通常为30日内）申请工伤待遇。若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内（通常为1年内）直接申请。
   • 工伤待遇核定后，社保经办机构要在规定时间内支付款项，各地规定可能不同。若用人单位未依法支付，工伤职工可通过劳动仲裁等途径主张权利。

综上所述，工伤鉴定后的赔偿确实有时间限制，涉及工伤认定、劳动仲裁、工伤待遇申请与支付等多个环节。为避免权益受损，建议受伤职工及其家属密切关注整个流程的进展，并在必要时向我咨询以确保自己的权益得到及时有效的保护。