工作失误给客户带来影响，一般不会直接承担法律责任，但具体需根据实际情况分析。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在工作过程中，由于疏忽或判断失误等原因给客户带来影响，通常属于工作范畴内的过失，主要承担的是公司内部的管理责任或职业道德责任，而非直接的法律责任。
   • 公司可能会根据内部规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、降职或解雇等，但这属于公司内部管理行为，不涉及法律责任。

2. 特殊情况：

   • 如果工作失误导致了严重的后果，如给客户造成了重大经济损失或人身伤害，且该失误涉及违反法律法规或行业规范，那么员工可能会因此承担法律责任。
   • 在某些特定行业，如医疗、法律等，对专业性和准确性要求极高，工作失误可能导致严重的法律后果，包括民事赔偿甚至刑事责任。

3. 建议：

   • 员工在工作中应严格遵守公司的规章制度和操作流程，确保工作的准确性和专业性。
   • 如因工作失误给客户带来影响，应积极与客户沟通，寻求解决方案，并承担相应的责任。
   • 如担心可能涉及法律责任，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律义务和责任。

综上所述，工作失误给客户带来影响是否承担法律责任，需根据具体情况分析。在一般情况下，主要承担的是公司内部责任；但在特殊情况下，如涉及严重后果或违反法律法规，可能会承担法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。