工伤认定不通过会通知当事人。

社会保险行政部门在完成工伤认定后，无论结果是通过还是不通过，都会以书面形式及时通知申请工伤认定的职工、其近亲属以及该职工所在单位。这样做是为了保障申请人的合法权益，让其知晓认定结论及其背后的详细原因和法律依据。通知内容通常会涵盖不通过的详细原因以及适用的相关法规。

如果工伤认定不通过，员工是有权利进行申诉的。申诉时需要准备更充分的材料来证明工伤的真实性和关联性，比如补充未及时提交的关键证据，像事故现场的监控视频、目击证人的详细证言等。而且，在等待工伤认定结果通知期间，员工依然可以进行必要的医疗救治，相关费用的处理也需要遵循一定的规定。

若您对工伤认定结果不服，可在规定期限内进行复议申请或提起诉讼。在劳动法律体系中，工伤认定事项属于行政复议的必经程序之一，即对于工伤认定的结论表示不满者，必须首先寻求行政复议调和解决。若对行政复议的裁定仍持有异议，则需依循行政诉讼的法定程序。在此过程中，建议您积极搜集证据来支持自己的诉求。