工伤鉴定结果出来后，一定会通知到工伤职工本人。这是保障职工合法权益和知情权的重要环节，以下从多个角度为你详细分析：
通知的必然性
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有法定的义务将结果通知受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这意味着，工伤鉴定结果一定会以某种方式通知到工伤职工本人，确保其知晓自己的鉴定结果。
通知的时限
- 一般情况：工伤鉴定结果通常会在申请后的60日内作出，并书面通知工伤职工及其用人单位。
- 复杂情况：对于情况比较复杂的案件，劳动能力鉴定委员会可能会延长30日作出鉴定结论，并同样以书面形式通知相关方。
通知的方式
书面通知：
- 劳动能力鉴定委员会会出具正式的工伤鉴定结论书，详细载明职工的基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论等内容。
- 通知书会通过邮政快递（如挂号信或EMS）寄送到职工预留的通讯地址，职工签收邮件即视为收到通知。
其他通知方式：
- 电话通知：在寄出书面鉴定结论书前后，工作人员可能会拨打职工预留的联系电话，告知其鉴定结果已出，并提醒留意后续收到的书面结论书。有时，用人单位也会被要求通知职工本人。
- 短信或电子邮件通知：部分地区的劳动能力鉴定部门会利用信息化手段，通过短信平台发送包含鉴定结果简要信息及查询方式的短信，或者向职工预留的电子邮箱发送鉴定结果的电子邮件通知。
- 现场通知：对于一些集中进行鉴定且情况特殊的案件，劳动能力鉴定委员会可能会要求职工在鉴定后的指定时间到指定地点领取鉴定结论书，并在领取时当场告知鉴定结果。
异议处理
如果工伤职工或其用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一规定确保了当事人对鉴定结论有不满时的救济途径。
注意事项
- 及时关注：由于工伤鉴定结果的出具需要一定时间，且涉及多个环节和部门，因此建议申请人保持电话畅通，并密切关注相关部门的通知或公告。
- 妥善保管：收到鉴定结果后，应妥善保管好相关文件，以备后续使用。
- 法律咨询：如果对鉴定结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和支持。
综上所述，工伤鉴定结果一定会以某种方式通知到工伤职工本人，且通知方式多样，以确保职工能够及时了解到自己的鉴定结果。同时，对于鉴定结论的异议处理也提供了明确的法律依据和操作流程。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。