关于“盗窃物品没出公司是否有责任”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：
公司的一般责任：
- 通常情况下，公司不负有看管员工私人财物的义务。如果员工的个人物品在公司内被盗，公司一般不需承担责任。员工应当及时向公安机关报警，由公安机关依法调查处理。
员工盗窃公司物品的责任：
- 如果员工盗窃了公司物品，无论物品是否离开公司，该员工都可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都将受到法律的制裁。
公司管理责任：
- 在某些特殊情况下，如果公司存在管理上的疏忽或漏洞，导致员工有机会盗窃公司物品，且这种盗窃行为与公司管理不善有直接关系，那么公司可能需要承担一定的管理责任。但这种责任通常是间接的，并且需要具体案件具体分析。
物品未出公司的特殊情况：
- 如果盗窃行为被及时发现并制止，物品尚未离开公司，这可能会影响盗窃罪的既遂与未遂的认定。在刑法上，盗窃罪的既遂通常要求盗窃行为已经完成，即财物已经脱离所有人的控制。因此，如果物品未出公司，且盗窃行为被及时制止，那么可能构成盗窃罪的未遂。
综上所述，盗窃物品没出公司，公司的责任需要根据具体情况来判断。如果是员工个人物品被盗，公司一般不需承担责任；如果是员工盗窃公司物品，无论物品是否离开公司，员工都可能构成盗窃罪；如果公司存在管理上的疏忽或漏洞，可能需要承担一定的管理责任；如果盗窃行为被及时发现并制止，可能会影响盗窃罪的既遂与未遂的认定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。