个体老板三个月没发工资是违法的。

首先，从法律角度来看，用人单位有义务按时、足额向劳动者支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板三个月不发工资，显然违反了这一法律规定，属于拖欠工资的行为。

其次，劳动者在面临此类情况时，有多种维权途径。他们可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资，并且老板可能还需加付赔偿金。劳动者也能申请劳动仲裁，若仲裁裁决后老板依然不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

此外，如果老板采用转移财产、逃匿等手段，故意逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。

综上所述，个体老板三个月没发工资是违法的，劳动者有权依法维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。