当发现同事偷手机时，这是一个比较敏感和复杂的问题，需要妥善处理。以下是一些建议来帮助你应对这种情况：

一、确认事实

1. 保持冷静：首先，尽量保持冷静和理智，不要立即采取过激行动。
2. 收集证据：确保有足够的证据来证明手机是被偷的，而不是误拿或借用。这可能包括监控录像、目击者证言或其他相关证据。

二、与同事沟通

1. 私下沟通：在确认事实后，可以尝试与涉嫌偷手机的同事进行私下沟通，了解其动机和意图。
2. 提出警告：如果确认其行为是偷窃，可以严肃地提出警告，并告知其行为的严重性和可能的法律后果。

三、寻求公司帮助

1. 报告上级：如果私下沟通无果，或者你认为情况严重需要公司介入，可以向你的上级或人力资源部门报告此事。
2. 遵循公司程序：按照公司的规章制度和程序来处理此类事件，可能包括内部调查、纪律处分等。

四、法律途径

1. 了解法律：如果手机价值较高，或者偷窃行为持续发生，你可能需要考虑通过法律途径来解决问题。了解当地的盗窃罪法律规定和立案标准。
2. 报警：如果认为有必要，可以向当地警方报案，并提供相关证据。警方将进行调查，并根据情况采取相应的法律措施。

五、后续处理

1. 保护隐私：在处理此类事件时，要注意保护自己和涉事同事的隐私，避免信息泄露。
2. 保持沟通：与公司保持沟通，了解处理进展和结果。如果需要，可以寻求公司的支持和帮助。
3. 预防措施：为了防止类似事件再次发生，可以采取一些预防措施，如加强个人物品管理、提高安全意识等。

总之，处理同事偷手机的问题需要谨慎和理智。在确认事实后，可以尝试与同事沟通、寻求公司帮助或采取法律途径来解决问题。同时，也要注意保护隐私和采取预防措施来避免类似事件的再次发生。