股份制企业股东到了退休年龄，可以继续在企业中工作，是否退休并不影响其股东身份及相应权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 股东身份与退休年龄无直接关联：

   • 股份制企业的股东身份是基于其持有的股份来确定的，与年龄、退休状态等个人因素无直接关联。因此，股东到达退休年龄后，其股东身份并不会自动终止。

2. 继续工作的可能性：

   • 股东在企业中除了拥有股权外，还可能担任管理职务或参与企业的日常经营。到达退休年龄后，如果股东身体状况允许且企业有需要，他们完全可以继续在企业中工作，担任相应的职务或参与经营活动。
   • 当然，是否继续工作也取决于股东个人的意愿和企业的实际需求。如果股东选择退休，他们仍然可以保留股东身份，并享受相应的股东权益。

3. 股东权益的保障：

   • 无论股东是否退休，只要他们持有企业的股份，就享有相应的股东权益，如分红权、表决权等。这些权益不会因股东的退休状态而受到影响。

4. 法律层面的支持：

   • 从法律层面来看，我国相关法律法规并未规定股份制企业股东到达退休年龄后必须退休或不能继续工作。因此，股东在退休年龄后的工作状态完全取决于其个人意愿和企业的实际需求。

综上所述，股份制企业股东到达退休年龄后，可以选择继续在企业中工作，也可以选择退休。无论选择哪种方式，他们的股东身份和相应权益都不会受到影响。如有更多关于公司法务的问题，欢迎随时向我咨询。