针对您提出的“饮酒驾驶加无证驾驶单位怎么处理”的问题，这实际上涉及到个人交通违法行为的处理，而非单位对个人的处理。不过，我可以为您详细解析这种违法行为可能面临的法律后果，以及单位在得知员工有此行为后可能采取的内部措施。
一、法律后果
饮酒驾驶与无证驾驶都是严重的交通违法行为，当它们同时发生时，将面临更为严厉的合并处罚。
无证驾驶：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。
饮酒驾驶：
- 首次饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
- 若再次饮酒后驾驶机动车，将处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一进行处罚，通常判处拘役（1-6个月），并处罚金。
- 同时，公安机关交通管理部门会吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。
合并处罚：
- 当无证驾驶与酒驾（无论是饮酒驾驶还是醉酒驾驶）同时发生时，罚款幅度通常会在一千二百元以上四千元以下，并可能并处十五日以下拘留。
- 对于醉酒驾驶的情况，还会面临刑事责任的追究。
二、单位可能采取的措施
虽然您询问的是单位如何处理，但单位的具体措施会因公司政策、行业规定以及员工手册等而有所不同。一般来说，单位在得知员工有此类严重交通违法行为后，可能会采取以下一种或多种措施：
- 纪律处分：根据员工手册或公司政策，给予警告、记过、降职、调岗或解除劳动合同等纪律处分。
- 安全教育：要求员工参加交通安全教育培训，提高交通安全意识。
- 内部通报：在公司内部进行通报，以警示其他员工。
- 经济处罚：如扣除奖金、绩效等。
- 其他措施：根据具体情况，单位还可能采取其他适当的措施。
三、建议
- 严格遵守交通规则：无论是为了个人安全还是职业发展，都应严格遵守交通规则，切勿酒后驾车，确保自己具备合法的驾驶资格。
- 加强交通安全意识：时刻牢记交通安全的重要性，尊重生命，安全驾驶。
- 了解公司政策：建议了解并熟悉所在单位的员工手册和公司政策，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
综上所述，饮酒驾驶加无证驾驶是极其危险且违法的行为，不仅面临严重的法律后果，还可能对个人的职业发展产生负面影响。因此，请务必遵守交通规则，安全驾驶。