在工地眼睛受伤后的赔偿问题，需要按照一系列明确的步骤来处理，以确保您的权益得到充分保障。以下是详细的解答步骤：

一、确定劳动关系

首先，您需要确认与工地所属单位之间的劳动关系。如果您与单位签订了劳动合同，那么劳动关系可以直接认定。如果您是临时工或没有书面合同，那么您需要收集能够证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中至关重要。

二、申请工伤认定

在确定劳动关系后，您需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交相关材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明（如病历、检查报告等）以及其他可能需要的证据。劳动保障行政部门会在规定时间内对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

三、进行劳动能力鉴定

如果您的伤情稳定且被认定为工伤，接下来您需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定过程中，委员会将根据您的伤残情况确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。因此，请务必配合鉴定工作，并提供必要的医疗证明和资料。

四、计算赔偿数额并主张赔偿

根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，您可以计算应得的赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则全部由单位承担。

在主张赔偿时，您可以先与单位进行协商。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请务必准备好相关证据和材料，以便能够有力地支持您的主张。

五、寻求法律援助或咨询

在处理工伤赔偿问题的过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询。您可以咨询专业的律师或法律机构，他们将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，在工地眼睛受伤后的赔偿问题是一个复杂而敏感的问题。为了确保您的权益得到充分保障，请务必按照上述步骤逐一处理，并寻求专业的法律援助或咨询。