员工不同意去做法人，是可以辞职的，但需要注意其作为法定代表人的特殊身份。不同于一般员工的辞职，法定代表人辞职并非简单的个人行为，还涉及到公司的法人治理结构以及相关的法律程序。下面我详细为您解释：

1. 法定代表人无法直接提出辞职：

   • 法定代表人通常是由公司股东会或董事会选举或任命的，代表公司行使法人权利，其身份与公司紧密相关。因此，法定代表人不能像普通员工那样直接提出辞职。
   • 如果法定代表人希望辞职，需要与公司股东或董事会进行协商，并按照公司章程或相关法律规定进行变更手续。

2. 法定代表人的权利与义务：

   • 法定代表人虽然代表公司行使权利，但也承担着相应的义务和责任。这些义务和责任可能包括但不限于代表公司签署合同、参与诉讼、管理公司日常事务等。
   • 如果法定代表人未能履行其义务或违反法律规定，可能会对公司造成损失，并可能需要承担个人责任。

3. 辞职后的法律后果：

   • 如果法定代表人成功辞职并完成了相关变更手续，那么其将不再代表公司行使法人权利，也不再承担相关义务和责任。
   • 但如果辞职过程中存在纠纷或未完成相关手续，可能会导致法律后果的不确定性，如可能继续被视为公司的法定代表人而承担相应责任。

综上所述，员工不同意去做法人是可以辞职的，但需要与公司股东或董事会进行协商，并按照公司章程或相关法律规定进行变更手续。如果您在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。