有案底是否可以在KTV上班，取决于案底的性质、KTV的具体规定以及相关法律法规。

1. 案底性质的影响：

   • 如果案底涉及的是轻微违法或已经得到妥善处理，并且没有相关的法律限制，那么一般情况下是可以在KTV上班的。
   • 如果案底涉及严重的刑事犯罪，如暴力犯罪、毒品犯罪等，可能会受到某些行业或雇主的限制，因为这类犯罪可能引发公众对安全性的担忧。

2. KTV的具体规定：

   • 不同的KTV可能有不同的招聘政策和规定。有些KTV可能对有案底的人员持谨慎态度，担心其可能带来的潜在风险。
   • 因此，在应聘前，建议了解KTV的招聘要求和规定，以确定自己是否符合条件。

3. 相关法律法规：

   • 我国法律并没有明确规定有案底的人员不能在某些行业或场所工作。但是，对于某些特定行业，如教育、金融等，可能有更为严格的背景审查要求。
   • 对于KTV这类娱乐场所，通常没有明确的法律限制有案底的人员就业，但雇主可能会根据自身的经营需要和安全考虑来制定招聘政策。

综上所述，有案底是否可以在KTV上班并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于多个因素，包括案底的性质、KTV的具体规定以及相关法律法规。建议在应聘前仔细了解相关情况，并咨询当地的人力资源部门或法律顾问以获取更准确的指导。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。