公司给安排的办公室，其他部门的人无权单方面阻止其他部门的人进入。下面我将从法律角度和职场规则角度对此进行详细解释：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国物权法》等相关法律规定，公司的办公场所属于公司所有，而非某个部门或个人所有。因此，除非公司有明确的规章制度或协议规定某些区域为特定部门专用，并经过合法程序公示和执行，否则其他部门的人员有权在合理范围内使用公司资源，包括进入办公区域。
   • 若某个部门擅自设置障碍，阻止其他部门人员进入，可能构成对公司财产权的侵犯，也可能违反公司内部管理规定，甚至可能构成对他人合法权益的侵害。

2. 职场规则角度：

   • 在职场环境中，各部门之间应相互协作、共同推动公司发展。擅自阻止其他部门人员进入本部门办公区域，不利于部门间的沟通和协作，也可能影响公司整体运营效率。
   • 公司通常会制定相应的规章制度来规范员工行为，包括办公区域的使用和管理。员工应遵守公司规章制度，尊重他人权益，共同维护良好的职场环境。

综上所述，公司给安排的办公室是供公司员工共同使用的资源，其他部门的人无权单方面阻止其他部门的人进入。若存在争议或纠纷，应通过合法途径解决，如向公司管理层反映、寻求法律援助等。