针对您提出的“多次职务侵占需要什么证据起诉”的问题，以下是详细且清晰的解答：

起诉多次职务侵占，需要准备全面且相互印证的证据材料，以确保形成完整的证据链。这些证据主要包括以下几个方面：

一、主体身份证据

这类证据用于证明犯罪嫌疑人的身份及其与受害单位的关系。具体包括：

• 劳动合同：证明犯罪嫌疑人是受害单位的员工。
• 工作证、社保记录：进一步确认员工的身份和在职状态。
• 企业营业执照：证明受害单位的合法存在。

二、犯罪事实证据

这类证据是起诉职务侵占的核心，用于证明犯罪嫌疑人利用职务便利实施了侵占行为。具体包括：

• 财物出入库记录、账目凭证：显示财物的流动情况，以及被非法占有的事实。
• 银行转账记录：证明资金被非法转移或挪用。
• 业务流程记录、审批文件：反映犯罪嫌疑人利用职务之便进行侵占的具体过程。
• 视听资料：如监控录像、录音等，能直观展示侵占行为（若有）。

三、损失证据

这类证据用于证明受害单位因职务侵占所遭受的经济损失。具体包括：

• 被侵占财物的价值评估报告：确定被侵占财物的具体价值。
• 企业因此遭受的经济损失数据：如销售额下降、成本增加等间接损失的计算。

四、数额证据

用以证明侵占财物达到“数额较大”的标准，这是职务侵占罪的一个重要构成要件。具体包括：

• 审计报告：对受害单位的财务进行全面审计，确定侵占数额。
• 会计凭证：详细记录每一笔被侵占的财物，作为数额计算的依据。

五、其他补充证据

• 证人证言：了解侵占情况的同事、客户等的证言，能辅助证明案件事实。
• 犯罪嫌疑人的供述与辩解：虽然属于犯罪嫌疑人的陈述，但也可能包含有用的信息或线索。

注意事项

1. 证据的合法性：所有证据必须合法取得，不能侵犯他人的合法权益。
2. 证据的相互印证：各个证据之间应能相互印证，形成完整的证据链。
3. 证据的保存与提交：证据应妥善保存，并在起诉时及时提交给司法机关。

综上所述，起诉多次职务侵占需要准备全面、详细且相互印证的证据材料。这些证据应能清晰地证明犯罪嫌疑人的身份、犯罪事实、经济损失以及侵占数额等关键要素。只有形成完整的证据链，才能确保起诉的成功率。