公司给提供假的实习证明是违法的。

公司如果为未实际参与实习的学生开具虚假实习证明，这种行为不仅违反了相关法律法规，还可能构成欺诈。具体来说：

1. 法律条款：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。虽然实习证明可能不属于国家机关的公文、证件，但此类伪造行为同样可能触犯其他相关法律条款，如欺诈等。
2. 法律后果：如果公司使用公章代开实习证明被发现，不仅将面临法律风险，还可能遭受公司声誉的损失。此外，相关部门如工商行政管理部门也可能会对此类行为进行监管，并依法进行处罚。
3. 对实习生的影响：对于实习生而言，使用虚假的实习证明可能会对其未来的就业和学业造成不良影响。一旦被发现，可能会面临学校的处罚或未来雇主的质疑。

因此，我建议公司应严格遵守相关法律法规，不要为学生提供虚假的实习证明。如果公司有实习生的需求，应该按照正规流程进行招聘和管理，确保实习生的实习经历真实有效。同时，学生也应该珍惜自己的实习机会，通过实际参与实习来提升自己的能力和经验，而不是通过虚假证明来欺骗他人。