公司结业确实需要提前通知员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司结业属于用人单位提前解散的情形，此时劳动合同应终止。公司有义务提前三十日以书面形式通知员工。如果没有提前书面通知，公司需要额外支付员工一个月工资作为代通知金。

具体法律义务如下：

1. 提前通知义务：公司应提前三十日以书面形式通知员工结业事宜，以便员工有时间做好离职准备和后续安排。

2. 经济补偿义务：除了提前通知外，公司还需按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

法律后果：

• 如果公司未履行提前通知义务，员工可以要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。
• 如果公司未履行经济补偿义务，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付相应的经济补偿。

因此，如果你所在的公司结业且没有提前通知你，你可以要求公司支付代通知金和经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。