关于您提出的“切了一根指头工伤之外赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定的。以下是从不同角度对该问题的详细分析：
一、核心结论
工伤导致一根手指断离的赔偿金额，主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（部分地区适用）、一次性就业补助金（部分地区适用）、停工留薪期工资、医疗费等实际支出。具体金额需结合伤残等级、个人工资水平、地区差异及实际治疗情况等因素综合计算。
二、赔偿项目与计算依据
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体标准由工伤保险基金按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金（部分地区适用）：
- 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地经济水平挂钩。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者可适当延长。
医疗费、护理费、伙食补助费等：
- 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院期间的护理费和伙食补助费等实际支出，由工伤保险基金或用人单位据实报销。
三、影响赔偿金额的关键因素
- 伤残等级：断指的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，等级越高赔偿金额越大。
- 个人工资水平：一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算基数为职工本人工资，工资越高赔偿金额越大。
- 地区差异：一次性医疗补助金和就业补助金的标准由地方政府制定，经济发达地区赔偿金额通常更高。
- 治疗情况：实际发生的医疗费用、康复费用和辅助器具费用直接影响总赔偿额。
四、建议行动步骤
- 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申报工伤，职工可在1年内自行申报。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 协商赔偿事宜：依据鉴定结果与用人单位协商赔偿方案。
- 法律途径维权：若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
综上所述，工伤导致一根手指断离的赔偿金额需结合多个因素综合计算。建议您在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如有需要，我可为您提供进一步的法律咨询和帮助。