补课班老板骂老师，如果情节严重，可能构成违法。具体分析如下：

1. 从人格权角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权、荣誉权。
   • 补课班老板如果以侮辱、谩骂等方式对老师进行攻击，损害了老师的名誉，就可能构成对老师人格权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

2. 从劳动工伤角度：

   • 虽然骂人本身不一定直接构成工伤，但如果老板的行为导致了老师身心受到严重伤害，甚至影响到工作能力和心理健康，老师可以依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定，并寻求相应的工伤赔偿。
   • 此外，如果老板的行为构成了对老师的欺凌或骚扰，老师还可以向劳动监察部门投诉，要求老板承担相应的法律责任。

3. 实际情境考量：

   • 在实际情境中，是否构成违法还需要考虑骂人的具体情节、语境、后果等因素。如果老板只是偶尔的轻微责骂，且没有造成严重后果，可能不构成违法。
   • 但如果老板经常性地、恶意地辱骂老师，甚至伴有威胁、恐吓等行为，那么就很可能构成对老师的人格权侵犯，需要承担法律责任。

综上所述，补课班老板骂老师是否违法，需要根据具体情况来判断。如果情节严重，构成了对老师人格权的侵犯或违反了劳动法的相关规定，那么老板就需要承担相应的法律责任。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。