针对你提出的“事业单位兼职超二十万怎么处理”的问题，首先需要明确的是，事业单位工作人员兼职取酬是违反相关规定的，特别是当兼职收入达到一定数额时，如你所述的二十万，这很可能触及了法律或纪律的底线。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律纪律规定：

   • 事业单位工作人员通常受到《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规的约束，其中明确规定不得违规兼职取酬。
   • 若兼职行为违反了相关规定，可能会面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。

2. 处理建议：

   • 主动申报：如果确实存在兼职情况且收入已超二十万，建议立即向所在单位及上级主管部门主动申报，说明情况并配合调查。
   • 退还非法所得：根据相关规定，可能需要退还因兼职获得的全部或部分收入，以减轻或避免可能的法律后果。
   • 接受处理：根据单位及主管部门的调查结论，接受相应的纪律处分或法律制裁。

3. 后续注意事项：

   • 严格遵守规定：此后应严格遵守事业单位工作人员的相关规定，不再违规兼职。
   • 加强自我约束：增强纪律意识和法律意识，避免类似情况再次发生。

4. 潜在风险：

   • 如果不主动申报并接受处理，一旦被发现，可能会面临更严重的法律后果，包括但不限于经济处罚、行政处分甚至刑事责任。
   • 兼职行为还可能对个人的职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。

综上所述，对于事业单位兼职超二十万的情况，应主动申报、退还非法所得，并接受相应的处理。同时，加强自我约束，严格遵守相关规定，以避免潜在的法律风险和职业损害。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。