关于“工伤劳动伤残十级和工伤劳务伤残十级赔付率相差多少”的问题，首先需要澄清的是，工伤劳动伤残十级和工伤劳务伤残十级在本质上是一致的，都是指在工作过程中因工作原因导致的十级伤残。因此，它们并没有赔付率上的本质差异。不过，为了更全面地解答你的问题，我会从以下几个方面进行说明：

一、概念澄清

1. 工伤劳动伤残十级：这是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病，并被鉴定为十级伤残。
2. 工伤劳务伤残十级：这个表述其实并不准确，因为“劳务”一词通常用于描述提供劳务的一方与接受劳务的一方之间的法律关系，而“工伤”则是指劳动者在工作过程中受到的伤害。在正式的法律术语中，并没有“工伤劳务伤残”这一说法。我们通常所说的都是“工伤伤残”。

二、赔偿项目与标准

对于工伤十级伤残，无论是劳动伤残还是所谓的“劳务伤残”（实际上应为工伤伤残），其赔偿项目与标准都是相同的，主要包括：

1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付。
3. 一次性伤残就业补助金：具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。

三、赔付率问题

由于工伤十级伤残的赔偿项目与标准都是法定的，因此并不存在赔付率上的差异。赔付率通常用于描述保险公司或赔偿义务方在特定情况下支付赔偿金额的比例，但在工伤赔偿中，这个比例是固定的，即按照法律规定的赔偿项目和标准来支付。

四、总结

综上所述，工伤劳动伤残十级和所谓的“工伤劳务伤残十级”在赔付率上并没有差异，因为它们实际上都是指工伤十级伤残，其赔偿项目与标准都是相同的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。