针对您提出的“劳教过政审能否通过”的问题，这主要取决于您报考的岗位类型以及劳教的具体情况。以下是对此问题的详细解答：

一、政审的基本概述

政审是公务员、事业单位等公职人员招聘流程中的重要环节，主要目的是审查考生的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等，以确保招聘的人员符合岗位的政治要求和道德标准。

二、劳教对政审的影响

1. 一般情况：

   • 如果您本人曾经受过劳动教养（劳教），根据相关规定，这通常会被视为不良记录，并可能影响您的政审结果。特别是在报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关等人民警察岗位时，政审标准更为严格，受过劳教的情况很可能导致政审不通过。

2. 特殊情况：

   • 对于报考普通公务员岗位或其他非警察类公职岗位的情况，劳教记录对政审的影响可能相对较小。但具体还需根据招聘单位的规定和政审标准来判断。
   • 如果劳教记录已经年代久远，且您在之后的生活中表现良好，无其他违法犯罪记录，部分招聘单位可能会酌情考虑。

三、建议与注意事项

1. 了解招聘公告：在报考前，务必仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的政审标准和要求。
2. 咨询招聘单位：对于政审标准不明确或存在疑问的情况，建议及时咨询招聘单位或相关部门，以获取最准确的信息。
3. 诚实守信：在政审过程中，应如实填写个人信息和提供相关资料，避免隐瞒或弄虚作假。

四、结论

综上所述，劳教记录对政审的影响因岗位类型和具体情况而异。在报考公职岗位前，建议您充分了解招聘公告和政审标准，并咨询招聘单位以获取最准确的信息。同时，保持诚实守信的态度，如实提供个人信息和资料，以增加通过政审的可能性。